Сиделка с проживанием

Для правильного выбора работницы необходимо понимать, что человек, которого нанимают, будет проживать совместно с хозяевами. Сотрудница должна подходить по своим психологическим качествам к темпераменту хозяев. Психологическая составляющая этого вопроса стоит на первом месте.

Работница должна быть физически выносливой и абсолютно здоровой. Ей придется выполнять работу разного характера, в том числе физически трудную. Если подобрать работницу правильно, то сотрудничество сложится весьма удачно.

Сотрудники патронажного агентства «Сиделкин» профессионально и грамотно подберут наиболее подходящего человека на эту должность. Все будущие сиделки проходят тестирование у психолога, а также медосмотр. На работу принимаются только самые успешные и здоровые кандидаты. Серьезное внимание уделяется и вопросам безопасности. При отборе кандидатов наши сотрудники проверяют на судимости и другие погрешности в биографии. Это касается любых специалисток, будь то сиделка без проживания или просто помощница по хозяйству.

Нанимателю и сотруднику необходимо понимать, что жить придется вместе, поэтому все основные задачи нужно проговорить и решить до подписания договора. Нанимающая сторона должна отдавать себе отчет что, впуская в дом чужого человека, придется немного жертвовать своим комфортом. Сотрудник, в свою очередь, осознает, что он не просто находится на работе, но еще и совместно проживает со своим работодателем.

Наем сотрудника с проживанием – довольно деликатный вопрос. Здесь существует тонкая грань между работой и личной жизнью. Но каждая сторона должна осознавать свои рамки. Найти сиделку с проживанием бывает сложно, но в большинстве случаев если работник обладает чувством такта, то союз гармонично складывается.

Принимающая сторона должна заранее предупредить работницу о ее будущих обязанностях. Возлагать дополнительные требования возможно только по согласованию обеих сторон.